Objectif : définir le mode de rémunération optimal entre rémunération (salaire brut ou rémunération de gérance) et les dividendes. L’arbitrage entre rémunération et dividendes Les récentes réformes sociales et fiscales ont rendu  plus complexe l’arbitrage entre rémunération et  dividendes.  Les enjeux financiers  sont définis en intégrant  la dimension fiscale mais  aussi sociale, à la fois en  terme de coûts et de  prestations. C’est  pourquoi notre analyse  intègre les droits différés  (droits à la retraite).  Il est indispensable d’aborder cet arbitrage par une  approche mathématique permettant d’aboutir à la  répartition la plus rentable, tant en terme de revenus  différés qu’en terme de disponibilité immédiate.  Le dirigeant pourra ainsi choisir la meilleure  répartition en fonction de ses priorités (revenus  différés ou disponibilité immédiate). Notre méthode de calcul permet de  procéder à une série de simulations  faisant apparaître :   • Le meilleur revenu net immédiat après cotisations et impôts • Le meilleur revenu différé (retraite)  • Le calcul de l’épargne à capitaiser afin  de retrouver le niveau de rente  maximum (simulation précédente) • Le calcul du revenu optimisé, soit le  meilleur équilibre entre revenu net  après impôt et droits à la retraite. 

Mentions légales Expertises retraite Choix du statut Arbitrage rém/dividendes Contactez nous pour obtenir un devis gratuit sans engagement Vous êtes associé,  comment distribuer  votre rémunération de  façon optimale  ?  salaire/rémunération de  gérance ou dividendes,  quel est le meilleur  équilibre ? Quel impact sur votre  rémunération immédiate  et sur votre retraite ? Optez pour une  répartition qui  préserve vos droits et  présente un avantage  financier.