Objectif : définir le mode de rémunération optimal entre rémunération (salaire brut ou rémunération de gérance) et les dividendes.L’arbitrage entre rémunération et dividendesLes récentes réformes sociales et fiscales ont rendu plus complexe l’arbitrage entre rémunération et dividendes. Les enjeux financiers sont définis en intégrant la dimension fiscale mais aussi sociale, à la fois en terme de coûts et de prestations. C’est pourquoi notre analyse intègre les droits différés (droits à la retraite). Il est indispensable d’aborder cet arbitrage par une approche mathématique permettant d’aboutir à la répartition la plus rentable, tant en terme de revenus différés qu’en terme de disponibilité immédiate. Le dirigeant pourra ainsi choisir la meilleure répartition en fonction de ses priorités (revenus différés ou disponibilité immédiate).Notre méthode de calcul permet de procéder à une série de simulations faisant apparaître : •Le meilleur revenu net immédiat après cotisations et impôts•Le meilleur revenu différé (retraite)•Le calcul de l’épargne à capitaiser afinde retrouver le niveau de rente maximum (simulation précédente)•Le calcul du revenu optimisé, soit lemeilleur équilibre entre revenu net après impôt et droits à la retraite.
Mentions légalesExpertises retraiteChoix du statutArbitrage rém/dividendesContactez nous pour obtenir un devis gratuitsans engagementVous êtes associé, comment distribuer votre rémunération de façon optimale ? salaire/rémunération de gérance ou dividendes, quel est le meilleur équilibre ?Quel impact sur votre rémunération immédiate et sur votre retraite ?Optez pour une répartition qui préserve vos droits et présente un avantage financier.